Les Self Made Candidats saisiront leurs situations, compétences, localisations, disponibilités.
Les entreprises saisiront leurs statuts, secteur d'activité, localisations.

Le Self Made Candidat publie anonymement sa recherche.
Avec le consentement de son salarié, l’Entreprise d’Origine publie anonymement son profil

L’Entreprise d’Origine aura accès aux recherches des Entreprises d’Accueil.
Le Self Made Candidat aura accès aux recherches des Entreprises d’Accueil.
L’Entreprise d’Accueil auront également aux propositions des Entreprises d’Origine et des Self Made Candidats.
Quel que soit le statut de l’Entreprise (Origine ou Accueil) deux possibilités existent :

• La recherche propose des solutions.
  • L’Entreprise d’Origine consulte les besoins anonyme des Entreprises d’Accueil.
  • L’Entreprise d’Accueil consulte le profil anonyme des Self made Candidat et/ou des salariés des Entreprises d’Origine.

• La recherche est infructueuse
  • L’Entreprise demanderesse (Origine ou Accueil) publie anonymement son expression de besoin sur masolutionemploi.com.

Toutes les Entreprises du même code APE (et/ou) secteur d’activité et bassin d’emploi reçoivent un mail les informant de l’opportunité existante.
Parallèlement à cette démarche, l’équipe de masolutionemploi.com informent par téléphone toutes les Entreprises du même secteur d’activité et/ou code APE dans le bassin d’emploi de cette possibilité.

Une demande de contact étant formalisée par mail, l’équipe de masolutionemploi.com se charge après signature d’une charte de déontologie de transmettre les coordonnées de l’Entreprise sollicitée à l’Entreprise demanderesse.

Les Entreprises d’Accueil, d’Origine et le salarié échange sur les conditions du prêt

L’échange terminé et formalisé, l’équipe de masolutionemploi.com veille au respect de la législation sociale. Elle valide les termes de l’accord et vérifie que les conditions de mises en œuvre sont respectées (Consultations des IRP, visite médicale spéciale, EPI …).

L’équipe de masolutionemploi.com rédige :

• • L’avenant au contrat de travail que le salarié devra signer.
  • La convention de prêt de main d’œuvre à but non lucratif que les deux Entreprises et le salarié devront signer.

Selon les conditions de facturation fixées par la convention de prêt, l’Entreprise d’Origine facture le coût salarial (salaire + charge) du salarié prêté à l’Entreprise d’Accueil. Cette dernière règle ce montant à l’Entreprise d’Origine sur présentation de la facture.